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高效的耐腐蚀泵厂家,耐酸碱泵厂家,化工泵厂家培训发展能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力
一、培训目标
1、开发公司管理人员的外训课程,提高管理者的综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。
2、加强公司销售人员的营销培训,提高员工业务水平和综合素质,完善产品知识结构。
3、加强车间人员的技术训练,提升人员的操作技能。
4、加强行政管理培训,提升办公室整体面貌。
5、开发户外拓展培训项目,增强员工对企业的向心力和凝聚力,加深对企业文化的认同感和荣誉感。
6、加强公司企业文化建设,开展员工活动、建设企业宣传栏,倡导亲情文化,关怀员工,实现企业的人性化管理。
二、培训形式
1、对外寻找高资历、好口碑的培训公司进行企业外训:组织相关人员参加相关专业的专家进行的专题讲座,开阔眼界、拓展思路。
2、行政人事部进行企业内训:组织相关人员参加新进人员培训、企业文化、规章制度、劳动纪律、安全生产、产品知识等培训。
3、生产部门进行生产训练:组织相关人员参加训练,进行竞赛。
4、开展员工活动:过节礼品发放、拓展培训、尾牙等。
三、企业内训具体事项
1、各部门内部的专业知识培训:
行政人事部组织,各部门负责人为主要授课人。授课前一周上交培训讲义或培训大纲,培训形式可多种多样,培训后需对相关人员进行考核。培训记录、培训考核成绩等相关培训档案材料报送到行政人事部备案。
2、行政人事部培训:
行政人事部组织,行政人事部授课。培训后对相关人员进行考核,培训记录、培训考核成绩等相关培训档案材料报在行政人事部备案。
3、生产部门的技能训练:
生产部门组织,行政人事部协同拍照记录。部门负责人为主教练。训练中需对相关人员进行考核评分。训练记录、训练考核成绩行政人事部备案。
4、推行培训积分制:
部门主管为部门培训第一职责人,各级经理均负有培训下属的职责,透过日常工作对员工进行有计划的培训,使员工具备工作务必的知识、技能、工作态度和解决问题的潜力。培训授课人每次培训在行政人事部进行积分,年底根据总积分进行考核奖惩。考核结果作为人员考核、任职、定级、晋升客观标准之一。(培训积分制将另有详细说明)
5、培训纪律:
迟到、早退和中途擅自离开课堂 15 分钟及以上的(等同于旷工),处罚方式参考考勤方式。
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详细了解IHF-SJ氟塑料衬里离心泵简称为【IHF-SJ离心泵】是单级,单吸,悬臂式离心泵,泵体采用金属外壳内衬聚全氟乙丙烯...
详细了解在工况规划中,有些设计院在选择化工泵时会给出各种类型的泵,如进料泵、回流泵、塔底泵和循环泵.与这些泵的名称相比,化工泵厂家专业人士并不这样称呼它们.化工泵厂家的产品系列都...
原名安徽江南化工泵阀厂,2005年10月改制为安徽江南泵阀有限公司,2019年8月更名为安徽江南泵阀集团有限公司,注册资金5000万元,占地78000平方,厂房面积55000平方,紧邻322省道,交通十分便利.专业生产各种氟塑料泵,耐腐蚀泵,砂浆泵,不锈钢泵,衬氟泵及阀门,主要产品有氟塑料磁力泵,不锈钢离心泵,耐腐蚀自吸泵,耐腐耐磨砂浆泵,离心泵,磁力泵,管道泵,脱硫泵,碱泵,耐酸泵,循环泵.公司2012年荣获市化工泵商标;2013年荣获国家高新技术企业、国家生产标准化企业、市级技术单位;2015年荣获安徽省纳税信用等级证书、安徽科学技术...
查看详情江南荣获安徽知名
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